日日久久干草

关注员工的基础上要求进取才是狼性文化完整的体现。用效率工资理论中的“礼物”一说来解释就是，企业用带有温情的“礼物”向员工交换忠诚、责任，员工自会向股东回报更高效率、更好效益。幸运的是，我们看到，有不少企业在关爱员工方面有了更进一步的行动。给予“礼物”是否违背了股东利益最大化的原则呢？笔者认为，让利给员工从而稀释利润是必然，但并不代表与整体利益背道而驰，“礼物”增加了员工的归属感和责任感，对于企业长期发展是大有裨益。并且，“礼物”增加的成本与其长久的发展之利相比微乎其微。

而从微观的经济数据来看，经济也有复苏的迹象。比如工程机械的销量在增长，说明基建投资也在提速。而水泥用量也在恢复性增长。经济基本面企稳回升已经是逐步地有数据来验证。从流动性来看，虽然央行一直强调不会搞大水漫灌，要保持流动性合理充裕，但是力度是很难精准把握的。为刺激经济增长，流动性方面要保持宽松。当前楼市在严格调控之下，限购限贷的措施依然很严。楼房价的预期回报率相对于过去十年明显下降，导致楼市的资金以及准备投资楼市的资金可能会流出，寻找新的投资渠道。而资本市场刚好承接这部分资金，所以未来资本市场的表现是值得大家期待的。

近几年来，在国家政策的鼓励下，新能源汽车快速发展，但也出现了骗取补贴等不良现象，新能源产业管理上存在一些问题。随着新能源汽车逐步市场化，国家对新能源汽车的监管力度也正不断加强，为了防止“僵尸”车型的出现，工信部等三部委在今年4月份就出台了相关政策，对新能源汽车免税目录实行动态管理。今年下半年，工信部更是针对进入各种新能源汽车目录的车企或车型多次公示名单。

2月10日上午8点半，厦门宸鸿科技厂区门口，工人们正排队检测体温，有序进入厂区。春节期间，未停工的宸鸿科技早早制定并落实好防疫工作，不仅每天在办公室、车间更衣室、电梯等重点公共区域进行消杀，还在员工管理系统里新增防疫工作的内容，做到实时掌控员工的行踪、体温等信息。

包括《明镜》周刊在内的许多媒体经常报道中国地缘政治层面的海外活动，但很少报道中国人在非洲的生活。鱼商吕先生的故事表明，中国正在稳步扩大其全球影响力。（作者海克·克罗维特，青木译）责任编辑：张义凌热点聚焦现代企业作为盈利的主体，是否需要承担起类似为绝症员工“吴起吮疽”义务，这是否与股东利益最大化相悖离？这恐怕才是最值得思考的事情。

但“不作恶”的谷歌，是否真的“不作恶”？谷歌一直以来都主宰着用户的信息获取，成为网络搜索引擎领域的霸主，这种垄断性地位，导致其并未遵循其所设定的“不作恶”的理念，早年间曾用竞价排名方式推广不良和虚假信息，也曾发布美国明令禁止的一些药品广告，为此遭到美国国会三个不同委员会的调查。谷歌当时高管称，谷歌会通过第三方认证服务来严格审核互联网医疗与药品广告。而后的2009年，美国政府采取钓鱼执法的手段，让一名名为惠特克的假药贩子伪装成为一位广告商，在谷歌网站上投放美国政府所禁止投放的医疗广告，最后该男子成功的在谷歌上投放了美国政府禁止的固醇类药物广告、堕胎药、精神治疗药物的广告以及伪造的售卖合法药品的网站的推广。被美国政府逮个正着，谷歌因而形象扫地，并且在2011年的时候，同意支付5亿美元罚款与美国司法部达成和解协议，了结了这桩丑闻。