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因此，谷歌最近几个月一直面对很大压力。据报道，4月，有近4000名员工签署了一封请愿书，要求终止该计划，请愿书称谷歌与军方合作的行为与自身价值观相违背。而谷歌面对反对声的暧昧态度更是激化了事态的发展，5月份，十余名抗议的员工直接宣布辞职。一位离职员工在辞职信中写道：

中兴说“反对贸易问题政治化”，这话对，问题是在“乐天超市”和“砸日本车”的问题上，没见你挺身而出呀！没见你振臂高呼呀！怨这个怪那个，唯独对自己肆意放纵，总幻想自己始终在法外。中兴就是一杆秤，所有的企业应以它为准星：掂量掂量自己到底几斤几两；它也是一瓢恰到好处的凉水，希望各家企业在全民忘乎所以的自嗨幻觉中冷静下来，深刻反思自己的问题及制度性根源。

4．“摇摇欲坠”的校企“信仰”校企改革持续推进，北大方正集团面临信仰淡化。方正集团在北京大学的光环下诞生并发展，目前控股股东为北大资产，实际控制人为教育部，有一定的校方资源和政府支持，享受国企“信仰”加持。我们认为，校企“信仰”对应企业对政府的重要程度，需要考虑企业当前股权结构下所对应的行政级别，分析政府支持的能力和意愿，同时结合公司自身经营情况综合判断。

协议公布后，巴勒斯坦明确表示拒绝协议全部内容，土耳其、伊朗、约旦等多国也对协议表示明确反对。酝酿已久的“世纪协议”为何遭多国反对？打着“和平”旗号的“中东和平新计划”能否给中东带去和平希望？美方主导巴方缺席历时逾3年出炉的“世纪协议”，由政治和经济两部分方案组成。该协议始终由美国主导，获以色列支持。作为重要当事方，巴勒斯坦自始至终未被邀请参加谈判进程。

体验了如此艰难的维权经历，山东的崔女士让苹果客服永久关闭了自己的苹果商店消费功能，投向了安卓的阵营。上海的孙女士也失去了对苹果的信任。“把支付宝和苹果商店的免密支付直接解绑掉了，消费时只能再绑，消费完再解咯，我能怎么办，就只能这么复杂的弄呗。”

北大方正校企“信仰”不断弱化的原因也对应股权结构和公司经营两个维度。公司经营方面的问题主要是盈利能力不佳、负债高企、公司治理问题积弊已久等；更重要的原因则在于股权结构方面，校企改革自2001年启动以来，目前已经进行到第二阶段，重点在于进一步厘清产权和责任关系，从相关文件内容来看，现阶段的改革方案多涉及实际控制人或者控股股东变更，已经有多家校办企业签署了相关股权变动协议，多数划归地方国资平台。校企股权的让渡可能导致实控人变更为地方国资平台，对应的政府支持力度和意愿可能会有所弱化。