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——研究会出版了大批研究成果。在过去五年，研究会一共出版了31本著作，其中包括《改革是中国最大的红利》、《十八大以来经济体制改革进展报告》、《未来十年的改革》、《见证重大改革决策——改革亲历者口述历史》等。这些著作凝结了体改战线老兵、新兵的心血和智慧，引起较大的社会反响。

接班“风波”铝产业链给张士平家族带来的财富效应显而易见，2014年，中国宏桥超过巨头俄罗斯联合铝业公司，成为了全球产量最大的铝制造商。两年后，胡润百富榜发布。张士平家族财富虽然已增长到610亿，可是排名却较四年前下降。屋漏偏逢连夜雨。2016年11月，国外网站抛出利空消息，质疑魏桥集团的港股上市公司中国宏桥对现金流和负债成本进行造假，并指其未披露关联方交易以及环境资料。

据介绍，预计该项目的第一套房子会在明年竣工，这是一套有三间卧室的平房。萨利特形容3D打印可以改变建筑行业，除了几乎可以造出任何形状外，更可以让建筑师设计出非常优秀的水泥结构。“另一个好处是可持续性，（3D打印）需要更少的水泥，可减少生产水泥时的二氧化碳排放量。”萨利特说。

“成功的企业，嘴里不一定说，但骨子里多数都是狼文化，比如三星、阿里、腾讯，都是狼文化。”那如何让员工具有“狼文化”？方法一：进行思想改造。我们不当“老兔子”，要当“头狼”。我们要多吸收年轻、有创造力的优秀人才，把门开大，招揽狼性人才。方法二：促进人才良性流动。比如手游研发要轻，如果团队超过7人，很难做成。7人以上的团队效率也低，喜欢相互推。

2017年12月，ES8“正式上市”，补贴前售价44.8 ~ 54.8万元。某些媒体老师称之为“民族自主品牌的骄傲”，“与特斯拉 Model X 不相上下”。2018年5月31日，已经“正式上市”近半年的ES8进行了首批交付，但只有10辆且全部“交付”给蔚来员工。直到6月28日，ES8才开始交付真正的消费者。根据招股说明书，截至2018年7月31日，蔚来统共交付481台ES8。

5、说到就要做到巨人最辉煌时，下属提交下一考核期目标时，总会互相攀比，不顾实际，数据虚高不下，却根本无法完成，使公司受损失。做脑白金时我吸取教训，定下这条：说到做到，做不到不要说。中国不少人的陋习，喜欢拍胸脯，喜欢说大话，尤其是下级对上级说大话，也有上级对下级说大话。在这样的气氛下，这个企业的上下级之间就没有信任，不信任，时间长了必然会是这样。