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*ST盐湖始建于1958年，是中国最大的钾肥工业生产基地，号称钾肥之王。9月30日，青海省西宁市中级人民法院当天作出裁定，受理格尔木泰山实业有限公司对*ST盐湖的重整申请，裁定自即日起生效。据悉，重整程序以挽救债务人企业，保留债务人法人主体资格和恢复持续盈利能力为目标。在法院受理审查案件期间，公司将依法配合法院对公司的重整可行性进行研究和论证。若法院裁定公司进入重整，公司将依法配合法院及管理人的重整工作，并依法履行债务人的法定义务。公司最终的重整方案将以法院裁定批准的重整计划为准。

公示信息显示，央行总行机关2018年拟录用13名应届毕业生，其中有3名女生，10名男生。13人中仅1人为本科学历，1人为博士研究生，其余11人均为硕士研究生学历。从毕业学校来看，中国人民大学最多，有4人；清华其次，有3人；北大2人，复旦大学、中央财经大学、北京理工大学和天津大学均有1人。这7所学校全部为985院校。13人中8人学的是金融专业，其他专业还有基础数学、西方经济学、计算机科学与技术、机械工程、电子与通信工程。

问：您如何看待世界经济的基调？答：金融危机过后，IMF连续九年过高地预测经济增长率，现在则低估经济。全球经济目前强势增长。那场危机已经过去十年，原本低迷的投资现在势头正猛，孕育着新技术和创意。即使在我擅长的围棋方面，人工智能软件的进步也令人震惊。如果以20~30年为单位来看，反倒是生产率过度提高导致的经济过热更令人担忧。

果不其然，2017年3月份，金工那哥们离职了，还是主动离职的。后来我们才知道，金工这哥们家里很有钱，来杭州工作只是为了“两年社保记录买房”。要不是杭州市在2016年年初临时改了政策，从“一年社保买房”调整到“两年”，这哥们16年就顺利买房离职了。

同时，提高人效，最大限度的激发出每一个员工的潜力是每一家企业在特殊时期都必须要做的事。沈鹏坚持用人要有进有出，保持良性淘汰，在各岗位采取271的晋升和末尾淘汰比例。并且，他通过改革绩效考核方式来加速血液循环：“以前有些业务模块是按半年或一年为周期来考核，未来考核频率会变为按季度，并且绩效档位会越分越细，每个人的回报都和工作表现直接挂钩，避免大锅饭和浑水摸鱼。”

摩根士丹利表示，对于牛市而言，回落调整是有益的，对于当下的股市而言也不是坏事。过去十年来，在短时下跌后买进优质成长型公司股票的投资策略屡试不爽。为迎接可能到来的经济复苏，将持有价值型周期股，这类股票受到经济增长改善的杠杆作用最强，并且这类股票目前看来相对比较便宜。